Работа и трудоустройство после банкротства

Работодатель не обязан проверять банкротство при найме (кроме отдельных должностей). Факт списания долгов не является основанием для отказа по ТК РФ.

Последствия для гражданина — [Последствия банкротства]().

Нет. Банкротство не входит в перечень оснований для увольнения. Удержания из зарплаты прекращаются после введения процедуры (кроме алиментов).

5 лет нельзя занимать должности в органах управления юрлица и быть ИП. Госслужба и работа в банках может иметь дополнительные требования внутренних регламентов.

• Директор / учредитель — 5 лет
• ИП — 5 лет
• Обычный наёмный работник — без ограничений

Удержания из зарплаты приставами прекращаются после введения банкротства. Алименты продолжают взыскиваться. Работодатель уведомляется о процедуре через управляющего.

Арест зарплатного счёта снимается — [зарплатный счёт]().